人無(wú)完人，金無(wú)足赤。縱觀世間萬(wàn)物，沒(méi)有一項(xiàng)事物是十全十美、完美無(wú)缺的。每個(gè)人、每項(xiàng)事物的存在皆是“正反相對(duì)、優(yōu)缺并存”。一個(gè)杰出的人，并不是毫無(wú)缺點(diǎn)，只是他懂的如何更好的揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處。尺有所短，寸有所長(zhǎng)。盡管世人都知道存在缺點(diǎn)是最正常不過(guò)的事情，可當(dāng)我們真正坐下來(lái)，需要正視自己的不足，敢于揭短，自亮家丑時(shí)，卻需莫大的勇氣。

　　進(jìn)入2020年以來(lái)，公司全新改變管理例會(huì)會(huì)風(fēng)，各部門匯報(bào)工作不再是唱贊歌，以純粹的“為了開會(huì)而開會(huì)"，而是以“接地氣，查不足，找差距”為主要會(huì)議內(nèi)容。各級(jí)管理人員認(rèn)真查找各自部門、崗位存在的缺點(diǎn)與不足，并結(jié)合不足制定相應(yīng)的整改措施，真正做到“照鏡子、正衣冠、紅紅臉、出出汗”。然而，此會(huì)風(fēng)剛開始實(shí)施時(shí)，各級(jí)管理人員針對(duì)會(huì)議議題總感覺(jué)張不開口。但經(jīng)過(guò)現(xiàn)實(shí)的驗(yàn)證之后，我們驚喜地發(fā)現(xiàn)，新會(huì)風(fēng)不僅讓大家敢于自亮缺點(diǎn)，而且有效督促大家提高了業(yè)務(wù)水平，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作迅速得以進(jìn)一步提升。也正是此辦法，使公司內(nèi)部各項(xiàng)管理工作更加有序，水平明顯提升。

　　反觀個(gè)人的進(jìn)步更是如此。剖析自我，在2020年我的缺點(diǎn)和不足就一個(gè)字“懶"。每次接到報(bào)道任務(wù)，總給自己找這樣或那樣的借口，“太忙了，沒(méi)時(shí)間寫”“沒(méi)情緒，沒(méi)心情寫"等等，這些都是借口或理由。也正是懶惰的缺點(diǎn)，使我今年的寫作水平止步不前。前段時(shí)間去編輯部，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)一個(gè)通訊員用筆在信紙上寫的一篇文章，洋洋灑灑，寫了足足2000多字，這應(yīng)該是怎樣的心情和怎樣的意境寫的。對(duì)照自己，不禁臉紅，我每天面對(duì)電腦，相比那些用手寫文章的同事來(lái)講，我有很大的便利，輕敲鍵盤，一會(huì)就寫完，而且指尖一碰，一會(huì)就發(fā)到郵箱，報(bào)道任務(wù)就很快完成。我有什么理由和借口給自己說(shuō)，我沒(méi)有時(shí)間寫?由此可見(jiàn)，要想取得進(jìn)步和提升，就應(yīng)該敢于正視自己的缺點(diǎn)，勇于找出自己不足。

　　俗話說(shuō)，有缺點(diǎn)不可怕，可怕的是有缺點(diǎn)不整改、不制止，放任缺點(diǎn)的存在和發(fā)展，這才是最可怕的。盡管正視缺點(diǎn)，面對(duì)不足是一件痛苦的事情，但也正是這種痛苦的成長(zhǎng)，才促使鳳凰涅槃，自我革新、自我提高。